Начальник отделения (г. Новая Ладога)

от 69 750 до 102 825 руб.

ПетроЭнергоКонтроль

Город:

Новая Ладога

Занятость:

Полная занятость

Компания "ПетроЭнергоКонтроль"

Добро пожаловать в ООО "ПетроЭнергоКонтроль". Мы являемся официальным агентом ресурсоснабжающих организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Наша компания осуществляет сбор показаний и контроль счётчиков энергоресурсов. В число наших основных заказчиков входят такие компании, как: ПАО "Россети Ленэнерго", АО "Петербургская сбытовая компания", ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга" и ГУП "ТЭК СПб".

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия начальника Новоладожского отделения.

Что будет входить в Ваши обязанности:

Руководить деятельностью отделения;
Контролировать выполнение работниками отделения своих должностных обязанностей;
Обеспечение своевременного выполнения работ в рамках исполнения обязательств по договорам, заключенным с контрагентами Общества;
Контроль своевременности и достоверности отчетов, составляемых работниками отделения по результатам проделанной ими работы;
Подготовка отчетов для контрагентов Общества;
Обеспечение соблюдения требований охраны труда в подразделении.

Требования:

Умение ставить задачи работникам и обеспечивать их достижение, эффективно управлять временем и ресурсами, умение вести переговоры, работа в режиме многозадачности;
Уверенный пользователь программ MS Word, MS Excel, электронной почты;
Коммуникабельность, внимательность, организованность, ответственность, добросовестность, стрессоустойчивость;
При допуске к работе в действующих электроустановках- группа по электробезопасности V, с правом работы в электроустановках до и выше 1000 В;
Высшее профессиональное образование.

Что мы готовы Вам предложить:

Стабильная заработная плата;
Квартальные премии;
Индексация заработной платы;
Возможность карьерного роста;
Пятидневная рабочая неделя: пн.- чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 12:48, сб. и вс - выходные дни;
Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
Обучение за счет компании;
Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
Подарки детям работников к праздникам;
Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
Корпоративные спортивные мероприятия;
Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой.